¿Cuál es la importancia de aplicar una Cultura Ágil para tu empresa?

La Cultura Ágil es una filosofía de trabajo que tiene un enfoque colaborativo para adaptar la forma de realizar las tareas o necesidades dentro de un proyecto y que esté a su vez permita su implementación de forma rápida, flexible para conseguir la completa satisfacción del cliente. 

En la Era Digital, la Cultura Ágil propone una nueva forma de trabajar, por lo que su implementación requiere que todos los involucrados comprendan para qué sirve cada práctica.

Una Cultura Ágil es aquel modelo que permite que las estructuras, las estrategias, las personas y las tecnologías se gestionen con velocidad y eficiencia, esto a su vez permitirá aprovechar oportunidades mientras se crea y se mantiene el valor de la empresa. 

Las características de una empresa con una Cultura Ágil son las siguientes: 

Líderes en vez de jefes, es importante poder aportar con ideas y estas crean equipos auto-organizados que optan por la confianza, la motivación y el compromiso.

Decisiones descentralizadas, este aspecto es clave, ya que un equipo que toma decisiones junto tendrá una buena perspectiva de hacia dónde orientar las decisiones.

Orientar al cliente, una Cultura Ágil motiva a los trabajadores a colaborar con clientes y proveedores externos para generar soluciones eficientes. 

Equipos polifuncionales, es una técnica que permitirá desarrollar equipos exitosos que combinen diferentes habilidades para generar soluciones e ideas. 

Salir de la caja, está opción tiene como objetivo buscar nuevos métodos de trabajo, mejora de técnicas y el aprovechamiento de las buenas ideas. 

Finalmente, las organizaciones ágiles son las que se mantienen vigentes, ya sea por su constante renovación y por mantener una visión a futuro. Parte de su éxito yace en que toman a las personas como miembros de la empresa y no como un recurso.