Tomás Recargas
La Cultura Empresarial es lo que diferencia a una empresa de otra, este concepto se enfoca en el funcionamiento interno, en las normas, creencias, valores y la forma en cómo se tienen que realizar.
Si nos preguntamos por la importancia de la Cultura Empresarial, la respuesta es que es uno de los pilares fundamentales de cualquier compañía, es decir es un factor clave que determina la estrategia o el modelo operativo de la empresa.
Una buena Cultura Empresarial marcará la diferencia de la empresa en relación a su competencia, las compañías pueden vender servicios o productos similares, pero lo que las hará diferentes y con un valor agregado es su Cultura Empresarial.
Para el buen funcionamiento de la empresa y la certeza de que el empleado no vea peligrar su puesto, éste deberá poco a poco ir conociendo la Cultura Empresarial de la empresa y adaptarse a ella.
Los beneficios de la Cultura Empresarial son muchos, recordemos que muchas empresas tienen una cultura organizacional, el inconveniente radica en su falta de definición del mismo. Por esta razón compartimos que beneficios gana la empresa aplicando este concepto.
- Identificación: los miembros de la compañía que se identifican con la empresa, se sienten como parte de ella.
- Motivación: cuando los miembros y trabajadores se sienten bienvenidos y aceptados son capaces de alcanzar los resultados con mayor facilidad.
- Cohesión: es la relación estrecha y profesional entre los miembros de una empresa.
- Diferenciación: es el modelo diferenciador de una empresa con otra.
Recordemos que la Cultura Empresarial es una actividad que debe revisarse y mejorarse constantemente. Este concepto es el que reportará los mayores beneficios, motivaciones y eficiencia de los miembros que integran la compañía.